Voor Gemeente Utrecht is Magnit opzoek naar een ervaren, communicatieve Projectmanager Mobiliteit die omgevingsbewust is en binnen alle projectfases inzetbaar is.

Utrecht heeft jou nodig!
Utrecht, een stad constant in groei in het midden van het land. Net als andere grote steden kent Utrecht stevige vraagstukken op het gebied van mobiliteit en verkeer. Het kruispunt voor de deur waar vandaag het verkeer vastloopt, is daarbij net zo belangrijk als de ov-verbindingen voor de komende decennia. Utrecht wil als stad voor iedereen goed bereikbaar zijn. Dat levert uitdagingen op die vragen om creatieve mensen.

Steeds meer mensen kiezen voor Utrecht. Daarom streven we naar een toekomst waarin mobiliteit duurzaam, efficiënt en inclusief is. De visie van gemeente Utrecht is om een stad te creëren waarin inwoners en bezoekers vlot en veilig van A naar B kunnen reizen, met respect voor het milieu en de leefbaarheid van de stad. Een ‘10-minuten’-stad. Om dit te realiseren staat gemeente Utrecht constant in contact met de bewoners van de stad.

In de rol van Projectmanager Mobiliteit zal je werken aan verschillende projecten en ben je onderdeel van de afdeling Projectmanagement Ruimte. In deze afdeling werken 250 projectmanagers en ondersteuners aan ruimtelijke projecten in Utrecht.
Je gaat aan de slag met een aantal complexe projecten in de openbare ruimte, waarbij mobiliteit, techniek, bestuur en bewonersparticipatie samenkomen. De projecten bevinden zich in verschillende fasen, van ontwerpfase tot uitvoering en oplevering.

Je werkt onder andere aan:
Herinrichting Gageldijk
Een integraal herinrichtingsproject waarbij werkzaamheden aan de weg worden gecombineerd met onderhoud aan de openbare ruimte. Het project is al in een vergevorderd stadium en staat aan de vooravond van start uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de regie op het project, de samenwerking met betrokken partijen en het zorgvuldig informeren van bewoners. Hierbij spelen subsidievoorwaarden en contractafspraken een belangrijke rol.

Doorfietsroute Utrecht – Amersfoort
Een belangrijk project dat duurzaam woon-werkverkeer stimuleert. Ook dit project is in een vergevorderd stadium en kent zowel technische als financiële uitdagingen. Je bewaakt de voortgang, brengt partijen bij elkaar en stuurt op proces, planning, kwaliteit en financiën.

Herinrichting kruising Numankade/Blauwkapelseweg
Deze opgave bevindt zich nog in de ontwerpfase, maar is onderdeel van het Doorfietsroute project. Samen met bewoners, specialisten en andere stakeholders werk je toe naar een gedragen definitief ontwerp. Hierbij spelen verkeersveiligheid, bereikbaarheid en omgevingsbelangen een zeer grote rol.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Deze opdracht vraagt om meer dan alleen projectmanagement. We zoeken iemand die:

• De verbinding weet te maken tussen techniek, bestuur en omgeving.
• Bewoners betrekt bij ontwikkelingen in hun leefomgeving.
• Bestuurlijk sensitief is en zijn weg weet te vinden binnen een gemeentelijke organisatie.
• Vanuit helicopterview overzicht houdt, terwijl tegelijkertijd aandacht blijft voor de belangen van inwoners.
• Samenwerking stimuleert tussen verschillende disciplines zoals mobiliteit, beheer, ontwerp en uitvoering.

Dit breng je mee

Eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in Verkeerskunde of een andere relevante richting
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen projecten in de openbare ruimte in een stedelijke omgeving.
• Ervaring met het aansturen van projecten in verschillende projectfasen, van initiatief tot oplevering en overdracht.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen lokale overheden.
• Ervaring met projectmatig creëren en/of werken volgens het IPM-model.
• Sterke omgevingssensitiviteit en ervaring met participatietrajecten.

Wensen

• Ervaring met plan- en besluitvormingsprocessen binnen grote gemeenten.
• Ervaring binnen een G4-gemeente is een pre.
• Ervaring als projectleider binnen stedelijke infrastructuur, openbare ruimte, riolering of vergelijkbare domeinen.
• Ervaring met mobiliteitsprojecten is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren projectmanager die rust, overzicht en structuur brengt in complexe projecten. Je kunt schakelen tussen bestuurders, bewoners, aannemers en vakspecialisten en weet iedereen mee te nemen in verandering. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en begrijpt dat succesvolle projecten niet alleen technisch goed moeten zijn, maar ook maatschappelijk gedragen.

Praktische informatie

• Inzet: 16 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding naar 24 uur per week.
• Verplichte werkdagen: dinsdag en donderdag.
• Mogelijkheid tot verlenging.
• Gesprekken vinden plaats in de week van 2 november plaats.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden."